• Gestão Democrática;
• Pluralidade;
• Qualidade no atendimento prestado;
• Articulação teórico-prática;
• Participação dos/das Assistentes Sociais nas Comissões do CRESS (Seguridade Social, Ética e Direitos Humanos, Formação Profissional,...) e nos Conselhos de Direitos em que o CRESS tem assento;
• Gestão COLEGIADA, valorizando a participação de cada um dos 18 conselheiros (as) nas decisões.
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